公安厅长与11位企业家恳谈,谈了些啥?

  “希望通过今天这次宝贵的机会,更全面了解全省公安机关在保护企业合法权益、优化营商环境等工作中做得怎么样,还有哪些需要改进的地方。”11月1日上午10点半,面对11位浙江中小微企业家代表,副省长、公安厅长杨青玖开门见山,“请大家直陈要害、直截了当、直奔主题!”

  在当天的省公安厅服务中小微企业发展警企恳谈活动上,省公安厅多名党委班子成员、公安厅三个“一号工程”专班相关部门负责人以及企业家所在地公安局三个“一号工程”负责人,与11家中小微企业的负责人“面对面”。

  这样的恳谈会,已是今年第二场。

  第一场恳谈会,于今年8月23日举行,主要在全省各领域邀请了一部分产业规模比较大的企业。当时的会议上,与会企业代表从加强知识产权保护、打击涉企违法犯罪、深化警企合作、优化营商环境等方面提出了意见建议。会后,省公安厅将这些建议列成责任清单,并明确牵头部门落实,要求“件件有回音,事事有着落”。

  “我们根据责任清单,一对一给出有针对性的举措,目前已下发47份任务交办单。”在这次恳谈会上,省公安厅公布了首次恳谈会的落实、跟进情况,获得了在场企业家们的热烈掌声。

  这次11位企业家来自多种行业,涉及通信、生物科技、远洋捕捞、文化、纺织、养老等。在恳谈会中,有一半企业家都提到了“用人难”的问题。

  “我是一名理工男,做物联网研发,技术我懂,但用人上确实遇到了难题。”一位年轻的创业者吐露烦恼,“我们遇到了‘职场碰瓷’,有员工利用企业存在的机制上的疏漏,多次索取赔偿。”因为还处于初创阶段,这家企业还没有专门聘请法务,员工的背景调查也并不好做,有时只能“花钱消灾”。

  “在包装这一环节里,我们企业经常会用到临时工,但是对于这些临时工的身份,我们很难去核查,有时甚至会遇到‘逃犯’……”一位做复合调味品生意的企业家说。

  浙江有近300万家小微企业,不少都面临着类似“用工难”的问题。

  “接下去我们会考虑如何为中小企业提供综合服务,包括解决‘用工难’、金融、法务等问题,力所能及地去解决。”面对企业家提出的建议与问题,杨青玖一一记录,能现场说明的,就解释清楚;无法当场处理的,则承诺事后会走访与回访,推动问题解决。

  “我们做远洋捕捞的,也有相同的困惑。出海一趟,可能就是一两年,如果员工身份有问题,就会存在隐患。希望公安机关能够帮助解决。”

  “我们希望‘海上枫桥经验’能够持续深化。”杨青玖当即叮嘱舟山市公安局三个“一号工程”专班相关部门负责人,“回去以后,跟你们局长汇报一下,把群防群治的模式理念引入到海上,让‘海上枫桥’更加丰富完善。”

  两个小时的恳谈会,没有客套话,全程紧凑而高效。

  “大家提出了非常有价值、建设性的意见和建议,我们会像第一场恳谈会那样,制定清单,落实到各个部门警种,涉及到的问题、意见建议,都将纳入到我们‘共富警务’的工作内容,以清单式、项目化方式推进解决。”杨青玖说,接下去,浙江公安机关除了将企业家“请进来”,各部门负责人还将“走出去”,带队到企业去走访、上门服务,“线上,我们也将开通‘11087’服务平台,提供7×24小时不间断、全方位的综合保障服务。”