四年前，一家新材料企业的车间里，机器还在轰鸣，订单还在流转，老板曾某却收到了法院的判决书——因商标侵权获刑，企业一度摇摇欲坠。而如今，这家企业年产值突破两个亿，曾某还主动提出将企业设为社区矫正就业帮扶基地。转折，源于建德市司法局的“柔性帮扶”。
“当时有客户提要求，说某产品很畅销，建议我生产一样的产品。”曾某回忆，由于自己法律意识淡薄，就答应了，没想到构成了商标侵权，“很后悔，但要为自己的错误承担法律后果”。
判决带来的罚金和赔偿超千万元，资金链瞬间紧绷；案件曝光后，老客户解约、订单缩减，一批员工看不到前景，选择离职。“那段时间订单下滑，资金周转困难，企业随时有经营不下去的风险。”曾某回忆。
更让他焦虑的，是社区矫正的监管要求——外出要审批，日常要报到，但企业的运转离不开跑市场、见客户、对接供应链。
按照相关规定，社区矫正一般在户籍地执行，但曾某的户籍地在诸暨，企业在建德。曾某向建德市司法局提出执行地变更申请，希望能在企业所在地接受矫正。司法局考虑到他的实际情况，依法依规予以接收。
建德市司法局矫正科科长包正鹏还记得曾某刚来报到时的样子：“沉默寡言，可能还没有从案子的打击中恢复。”
针对这名特殊矫正对象，司法局在日常管理上采取线上与线下相结合的方式，尽量不影响他正常办公。遇到接待客户、不便打卡等情况，曾某可先通过微信向司法所工作人员汇报，随后再进行相应上报。外出管理上，司法局开通涉企社区矫正对象请假“绿色通道”：外出期间实时核查、每日动态报备，返程后第一时间销假复盘。
“一次，有个大客户紧急约面谈。对方业务量占我们企业全年15%左右。”曾某按程序提交外出申请，司法局快速审核审批，让他及时赶过去，谈成了这笔业务，“在当时给了我很大信心。”
围绕知识产权合规短板，司法局定制了靶向矫治方案——协同法律顾问帮企业梳理知识产权管理流程、排查风险点，相当于做了一次深度“法治体检”，并指导企业建立合规内控机制。“以前觉得侵权是小事，现在才明白这是企业生存底线。”曾某说，如今接到订单，第一件事就是让法务审核知识产权风险。
了解到企业有拓展海外市场的意愿，司法局主动对接相关部门，协助曾某在义乌设立办事处。“义乌是国内重要外贸窗口，这个办事处帮我打开了市场。”曾某说。
四年过去，企业焕然一新。2025年年产值突破两个亿，行业排名冲进全国前十，新增的实用新型专利均为自主研发。
企业重回正轨后，曾某主动找到司法局，提出把企业设为社区矫正就业帮扶基地，向符合条件的矫正对象开放岗位。“是司法局扶了我一程，现在我也想扶别人一程。”目前，已有两名矫正对象入职，其中一名表现突出，做到了领班。
“‘刚性监管’是底线，‘柔性帮扶’是温度。”杭州市司法局副局长周晔华说，“涉企社区矫正的价值，在于让一个犯过错的人回归正道，让一家企业走出困境、重焕生机，也让更多经营主体坚定合规发展的信心。”
