6月30日，绍兴召开深化综治中心规范化建设迭代升级现场推进会，在全省各地市率先明确深化综治中心规范化建设迭代升级的“路线图”。

今年4月，中央政法委在诸暨召开全国推进综治中心规范化建设培训班，要求全面深化综治中心规范化建设，确保人民群众每一项诉求都有人办依法办。近期，省委政法委印发专项方案，对全省深化综治中心规范化建设迭代升级进行专题部署。

作为“枫桥经验”发源地与综治中心首创地，绍兴迅速行动，对标全国、全省工作部署要求，明确“一个目标、五大举措、三个阶段”总体工作布局，深化综治中心规范化建设迭代升级。

针对以往综治中心工作权责交叉不清、运行不畅等问题，绍兴明确职能定位，确立“综治中心负责程序推进、入驻部门负责实体解决”的工作原则。围绕诉求“受理、转办、办理、督办、追责、查处”全流程，细化各环节主体责任、工作内容与操作标准，进一步厘清综治中心与各入驻部门的职能分工、力量配置及履职边界，构建权责明晰、闭环衔接、高效运转的工作模式。

在迭代升级具体推进中，绍兴从组织架构、岗位配置、机制管理、数字赋能、队伍建设五大维度精准发力、系统提质。在组织架构上，对市、县、镇、村和重点区域均作了全市统一设置，构建党委统一领导，党委政法委和乡镇（街道）政法委员工作统筹、政策指导，综治中心日常运行的工作体系。在岗位配置上，县级中心设置引导受理、督查督办、分析研判、监督追责、协调联动、综合保障六个专职岗位。在机制管理上，制定运行规范、职责清单、考评办法，出台政法委员包联机制、调解工作管理办法、涉诉纠纷分流化解指引。在数字赋能上，全面启用省综治中心信息系统，贯通“枫桥式”风险智控平台建设加强社会治安风险防控。在队伍建设上，健全岗前培训、定期轮训、专题特训“三位一体”教育培训体系，全面提升入驻队伍的专业能力和实战水平。

值得一提的是，绍兴将以县级综治中心提质创优为核心支点，推动规范化建设向乡镇（街道）、村（社区）及重点区域全域覆盖，镇级中心按照三类分层推进，村级以综治工作站统领平安共治队伍，开展“治源强基”平安综治基础巩固提升。同时，鼓励各区县市立足区域特色打造差异化综合治理阵地，在建立全省首个高教园区综治中心的基础上，加快推进一批特色区域综治中心建设。