近日，温岭市人民检察院针对就业市场性别歧视问题开展公益诉讼专项监督，推动下架违规招聘内容，并依法关停一家冒名非法招聘网站。
“投了十几份简历都石沉大海，有些企业甚至直言他们只想招男的，真的很难。”此前，说起求职经历，船舶与海洋工程专业应届毕业生小赵难掩失落。多次求职碰壁后，小赵向温岭市人民检察院公益诉讼部门寻求帮助。
接到线索后，该院随即对本地线上线下招聘信息开展全面筛查，发现部分餐饮帮厨、机械绘图、生产管理等不在国家法定女职工禁忌劳动范围内的岗位，被违规标注“仅限男性”“男性优先”等条件。这些与岗位适配能力、职业素养无关的不合理限制，直接剥夺了女性求职者公平竞争的机会，既侵害妇女平等就业权益，也造成人力资源浪费。
办案过程中，检察干警通过线上筛查、线下实地核查、走访求职者等方式固定证据。针对确认存在性别歧视招聘行为的多家用人单位，检察机关依法启动公益诉讼程序，向相关行政主管部门制发检察建议，督促其履行监管职责，推动涉事主体下架、删除含有就业歧视内容的招聘信息，加强招聘平台日常监管，压实平台审核责任。
调查中，检察机关还发现一家冒用“温岭人才网”名义发布招聘信息的无证网站。该网站页面信息杂乱、备案信息不实，不具备合法招聘资质。目前，该网站已被依法关停。“温岭人才网”平台方同步对全站招聘信息逐条排查，对含有就业性别歧视等违规内容进行整改。
此外，当地行政主管部门还面向用人单位开展劳动法、妇女权益保障法等法律法规的宣传培训，引导用人单位依法招录、平等用工。
