工作四年多，他从警队“菜鸟”成长为全国有名的专业专家，打造一间科技感的工作室。台州市公安局黄岩分局的年轻民警成为一个新的榜样。2016年从警院毕业后，翁燕敏先后在情报、刑侦、团委、情指等多个部门工作。“我是一个文科生，但是却从事了一门技术的工作。这是一个挑战。”翁燕敏这样说。这些年凭借着年轻人的冲劲，他从零开始，不断实战、创新，成为警队的 “斜杠”青年。

他是一名破案先锋，也是一名警队“发明家”

　　2016年7月，刚从警察学院毕业的他，来到黄岩公安分局从事刑事技术工作。每天做完手头的活，他还会到别的业务科室“串门”，学习业务技能。当时，人工智能技术开始兴起，关于新型人像比对技术的话题也不时在网络上出现。看着从事视频侦查工作的同事一个案子就得跟两周，他想到如果将新技术融入到警务工作中来，或许能带来改变。“嗅”到新风口的翁燕敏在闲暇时间自学并初步掌握了新技术，2017年，新技术正式运用于警务实战中。凭借自身积累，他熟练运用该技术，只用了一周时间就完成了大量案件的对比工作。从那以后，翁燕敏逐渐摸索和创新出了一系列的应用方法，翁燕敏先后参与破获案件近1000起，其中包括命案40多起。如今，全市乃至全国谁有相关的难题，大家不由自主地都会找到这名“破案先锋”。

　　新技术的应用，给传统警务工作注入新活力。但随着应用场景的增多，技术与业务不适配的问题愈发突出，翁燕敏意识到只有将核心技术掌握在自己手里，才能实现科技警务可持续发展。打铁还需自身硬，为了更加全面的掌握新技术，翁燕敏搜罗了大量关于人像比对的硕博论文，通过自学，创新提炼出上百个应用技法，并提炼成算子。有了技术支撑，他牵头创新开发了全国首个自主设计研发人像平台和警务大数据人像对比应用模型，实现了从技术供应商给什么用什么，到要什么有什么的转变。

他是一名寻亲“暖”警，也是一名青警带头人

　　一次偶然的机会，翁燕敏在法医室注意到几张照片，“照片上的人，眼神中透着迷离、害怕，却也藏着一种渴望。”看到照片的一瞬间，他心头像是遭到了重击，久久难以平复，“他们都是与家人走失的流浪人员，当时我就想，能否运用人像对比技术帮他们回家。”

　　于是，在本就忙碌的日常工作之外，翁燕敏又揽起了帮助走失人员寻亲的活，在台州立起了一座“灯塔”。实战、应用、创新，忙碌的警务工作让翁燕敏没法在白天干“私活”，他只好利用夜间的空余时间，在办公室为走失人员做人像对比。寂静无声的黑夜里，翁燕敏的办公室里鼠标点击声和键盘敲击声响个不停，办公室的灯光成了照亮走失人员回家路的启明星。每天对着电脑，有干不完的活，陪伴父母的时间也越来越少。“我出门了他们还没起床，我回家了他们已经睡了。只有周末不加班的时候才能聚在一起吃饭，坐着聊聊天。”跟父母成了“合租室友”，过着基本“互不干扰”的生活，但翁燕敏说他从没有感到后悔，看到走失人员与亲人团聚时露出的笑脸，我就满足了。远航舟船未归，灯塔绝不熄灭。“灯塔工程”运行三年来，翁燕敏已经为110个家庭弥补缺憾，与绍兴、余姚等26家救助站建立寻亲合作关系。

　　2018年，分局以翁燕敏为核心建立了人像工作室，四年间，队伍从3人，逐渐发展到如今的10人。在翁燕敏的带领下，工作室的青警们先后在侦查破案、创新创造等方面走到全局的前列，多次在不同比赛获得佳绩。“他们是我的成员，更是我的朋友。”翁燕敏这样说，“工作室的发展离不开工作室的每一个人。”在上班时间，工作室的每个人总是有条不紊、忙忙碌碌的，在各自的分工中做好自己的工作。在下班时间，工作室总是传来欢声笑语，大家都打成一块。

　　2021年以来，翁燕敏开始担任分局的团委书记。“我们的工作其实很简单，给青警机会、替青警发声、做青警朋友。”至今，翁燕敏带领新一届团委先后开展了“青警说”“青警课堂”“红五月定向活动”“向上吧少年”等系列的活动，让分局青警在活动中学习，在学习中提高。为了让更多的青警参与到团委的活动，翁燕敏设计“青警突击队”的品牌，将品牌融入到青警需要的文化衫、雨伞、笔记本等上面。“作为一个90后，我知道年轻人都喜欢酷酷的。”翁燕敏说，“我在工作中观察到了这个现象，因此我开始设计和制作相关的东西，让每一个青警都喜欢我们的东西，用上我们的东西。”