近日，在安吉县矛调中心人民调解工作室，杨某某等63名员工与酒吧老板就劳务工资的支付达成调解协议。这起劳资纠纷高效化解的背后，“人民调解+法律援助+司法确认”的集约化处理举措功不可没。

　　杨某某等63人都是安吉某酒吧的员工，酒吧经营不善，老板拖欠了他们3个多月工资。这么讨那么讨也讨不来工资，无奈之下，杨某某带领工友们将酒吧老板起诉到法院。

　　考虑到此案涉及人数较多、年底讨薪公众敏感度高，且当事人诉讼请求相似、履行义务方唯一等因素，承办法官第一时间与县矛调中心、司法局等部门取得联系，提前介入指导调解，将“为民办实事”举措落实落地，对这63个追索劳动报酬案件进行“一揽子”处理。

　　县矛调中心人民调解工作室积极介入，委派人民调解员郑小明调解此案。郑小明多次通过电话、微信等方式与酒吧老板沟通，明确指出不给付工人工资的性质和后果，同时让他设身处地考虑工人们拿不到工资的处境和困难。最终，酒吧老板同意到矛调中心接受调解。与此同时，县司法局法律援助中心也指派律师参与此案。

　　法援律师及时赶赴调解现场，为杨某某等人解答相关法律问题，办理所需材料。经过各方共同努力，当事双方顺利达成调解协议，约定酒吧老板在年前结清所有工人的工资共计30余万元。法院当场进行司法确认，并持续跟进履行情况，做好督促工作。

　　“人民调解+法律援助+司法确认”组合式化解矛盾纠纷模式，保障了小杨等工人的合法权益，充分体现矛盾纠纷一揽子接收、一站式调处、“当事人一件事改革”集成司法服务理念，最大限度地节约司法资源、维护社会和谐稳定。

　　“春节临近，欠薪问题易发多发，部分行业企业欠薪问题有所抬头。我们法院以正在进行的‘奋战60天，我为群众办实事’高效为民执行专项行动为契机，对涉农民工工资案件优先立案、优先执行、优先发放执行款，切实加大财产保全和执行力度。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的欠薪案件，专人专责，跟案到底。”安吉县法院副院长张汉文说。