因拒不履行义务，开化县马金镇一村干部李某在综合考评中被评定为“黄色”，为此，他还参加了“教育培训”并被要求限期整改。近日，李某来到开化县法院，主动缴纳了本应支付给老母亲的4000多元医疗费。对李某来说，脱掉“黄色”帽子，做一名诚实守信的“红色”村干部，是他下一个阶段的目标。
　　李某的母亲张老太去年初生了一场大病，花了不少医药费。令老人伤心的是，虽然膝下有4个儿子，可谁都不肯赡养照料她。无奈之下，张老太来到开化县法院马金法庭起诉，要求4个儿子每年定期给付生活费并分担医疗费。
　　判决生效后，法庭多次督促张老太的几个儿子履行义务，唯独李某仅支付了一部分生活费，根据裁判文书确定的义务，他还有4000多元医疗费拖欠着。
　　张老太申请执行后，李某因逃避执行被列入失信被执行人黑名单。失信制裁虽然对李某生活的各方面都产生了限制，但真正对他起作用的还是“黄色”考评结果。
　　今年7月，得知马金镇正在开展“三色”干部考评，开化县法院及时将村干部李某不履行赡养义务及法院生效裁判文书的情形，向马金镇党委进行了通报。李某因失信行为被评定为“黄色”干部，并被要求参加“歇职教育”培训，且要在1个月内整改，否则将被列入“灰色”干部。通过教育，李某认识到了错误，主动来法院履行了义务。
　　开化利用乡村干部“红”“黄”“灰”三色考评机制，督促党员干部带头自动履行执行义务的做法取得了好效果。“党员和基层村社干部应该成为遵纪守法、诚实守信的模范。”开化县法院院长周晓清说。