实操考试现场

　　为进一步推动网格员队伍专业化、职业化建设，18日，全省首场城市管理网格员职业技能等级认定考试在湖州市吴兴区举行。省、市、区三级人社部门派员进行现场督导。

　　目前，城市管理网格员职业技能共设四个等级，分别为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师。本次首场考试为五级技能认定考试，由省属社会评价组织浙法传媒集团实施。考试分理论知识考试和操作技能考试两个环节。其中，理论知识考试要求考生在2小时内完成200道试题，实操考试则要求考生在模拟场景中完成作答。为了帮助网格员备考，此前吴兴区举办了职业技能培训，吸引14个乡镇、街道共400多名专职网格员踊跃报名。

　　“既激动又紧张，毕竟参加的是首场考试。”当天上午8点多，吴兴区专职网格员何芳早早来到湖州市平安实训基地考点，抓紧时间做最后的复习，“前期培训围绕网格员职业特点和相关专业领域进行了系统教学，认真学习后对考试还是有信心的。”随着一声铃响，何芳等48名考生准时参加考试，考场氛围严肃紧张。

　　此次考评组组长、浙江警官职业学院副教授张绪梁介绍说，本次考试以城市管理网格员国家职业技能标准为基础，将国标中归纳的职业功能进行整合，理论知识考试涵盖消防安全、平安建设、法律知识、纠纷化解等方面，操作技能考试则设置了日常网格巡查中常见的几大场景，侧重考察网格员对网格信息的收集、报送和处置能力，试题和流程贴近网格员的实际工作流程。

　　据介绍，近年来，湖州市不断探索网格员职业化之路，将湖州市平安实训基地升级成专业的考评基地，同时建立职业培训标准体系。

　　此外，吴兴区还出台政策，建立岗位补贴标准与网格员职业技能等级相挂钩的激励机制，考试合格获得城市管理网格员初级工认定的，每月可获50元奖励，今后往中级工、高级工发展，奖励幅度还会提升。“奖励不是目的。我们希望通过建立职业技能培训标准体系，打通网格员职业上升通道，既给网格员以实惠，又提升其职业水平。”吴兴区社会治理中心副主任朱红明说。今年10月，区委组织部、政法委和区财政局、民政局、人社局联合发布网格员队伍建设12条举措，探索建立完善的职业评价体系，促使网格员在技能提升和职业成长中形成良性循环，锻造新时代“网格铁军”。