近日，杭州市直单位社会治理成长营举行了一场“社会治理，当‘燃’有young”的打擂比武活动。活动围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于社会治理的重要论述精神以及“抓源促治、强基固本”行动相关内容，设置抢答题、闯关题、挑战题等知识性、趣味性和互动性十足的环节，成长营的学员们沉着应对，赛出了精气神，也赛出了专业能力。

　　聚焦“打造一支堪当重任的高素质专业化年轻公务员队伍”的目标，今年年初，杭州市创新打造了年轻公务员专业能力提升成长营，面向数字经济、产业投资、金融财会、城建规划、社会治理等5大专业领域，在全市范围内培养、发现、储备专业知识扎实、专业能力突出、专业作风过硬、专业精神昂扬的年轻公务员。

　　其中，由杭州市委政法委牵头的社会治理成长营3月正式开营。60名来自市委政法委、市法院、市检察院、市信访局、市公安局、市司法局等30余家市直单位的学员齐聚一堂，“破圈交流”。自开营以来，已开展了理论培训、跟岗学习、打擂练兵等活动，内容丰富、互动性强的课程安排，获得学员点赞。

　　“为防止学习教育与业务工作‘两张皮’，成长营紧扣‘抓源促治、强基固本’主题主线，设置了警源治理、访源治理、诉源治理、执法司法、护航发展‘五条跑道’，根据学员的专业特点、工作经历、个人意愿等进行合理分组。”杭州市委政法委政治部主任、社会治理成长营营长蒋国勇介绍。成长营还设置了导师帮带制，每组学员都会配备一名专家导师和日常导师，根据成员的个性特点和需求，量身定制成长计划，并给予指导和支持。

　　此次，市委政法委基层治理指导处的干部王刚强报名了社会治理成长营“警源治理”小组。“希望通过学习交流，加强跨部门、跨领域的协作与联动，提升自身专业素养和综合能力。”王刚强说，“前不久，我们去海康威视参观考察了科技赋能基层治理工作，专家导师向我们介绍了大数据分析、云计算等技术，感受到了高效、智能、精准的治理方案对于提升基层治理效能的重要意义。这也引发我们对如何将科技与警源治理紧密结合的思考，目前我们正在进行相关课题调研。”

　　来自杭州市乡村振兴服务中心的干部唐利群加入了“护航发展”小组。她表示，“这次学习交流让我们从不同部门、行业和领域中碰撞出许多新思维，进一步探索社会治理‘真经’，在浙江中控信息产业有限公司参观时，专家导师的讲解让我们对社会治理的前沿理念、思路和技术有了全新认识。我期待在成长营中能够将理论与实践有机结合，更好地学以致用。”