在“承运河清风·铸忠诚警队”杭州拱墅公安清廉建设报告会现场，章月华、金勇强、冯琦三代党支部书记同台对话，讲述清廉在一代代所领导手里如何立起来、扎下去、传下去。
拱宸桥派出所的清廉底色，早在建所之初就已铺就。到了上世纪70年代，部队转业的章月华到所里担任领导，把“不拿群众一针一线”的规矩带到警队，要求群众送的东西一律不收。有一回，一名居民为感谢民警帮忙解决烦心事，提了一袋自家种的菜放到值班室就走。章月华知道后，让民警把菜送回去。民警没进门，把菜放在门口，留了一句话：“事我们该办，东西不能收。”当晚“班务会”上，章月华说：“今天收一把菜，明天就可能收一条烟。这个口子，千万不能开。”他要求每天开“班务会”，出警回来大家碰个头，去了哪儿、办了什么事、有没有碰到送礼说情的，当面讲清楚。民警之间互相监督，发现谁收了东西、办了人情案，当面提醒，提醒不听就报告领导。上世纪80年代末，全所开展“如何做到为警清廉、做一个合格的人民警察”专题讨论，人人发言表态。随后，《廉政建设十项措施》出台，在办案纪律、财物管理、接待群众等十个方面划出红线。警容风纪自查小组也成立了，定期查着装、查言行。规矩，从口头要求落到了纸面制度上。
2012年至2015年，金勇强在拱宸桥派出所任教导员，2017年接任所长。那几年，拱宸桥边拆旧建新，运河综保工程推进，辖区人口流动快、业态杂。与此同时，老民警陆续退休，新面孔越来越多。金勇强心里清楚：人换了，规矩更要扎紧。他重点抓两件事：一是建立“四层三级”党风廉政责任框架，由所领导、民警逐级压实，签责任书，定期述责述廉；二是每月开队伍分析会，围绕执法办案、窗口服务、社区警务查苗头。他还把家属纳入廉政防线，写廉政家书，开助廉座谈。那几年，派出所获评“全省先进基层党组织”称号，创建浙江省第二批“枫桥式公安派出所”。金勇强说，清廉和队伍业务始终相辅相成。辖区新老小区混杂、大运河两岸景点与博物馆林立，派出所在“桥”字上做文章，传承“桥”文化，创新“桥”警务，践行新时代“枫桥经验”。
如今，冯琦作为第十八任所长，清廉已经不只是“不出事”的底线，而是“更好地干事”的底气。他给每名民辅警建立“红色档案”，把执法办案、涉案财物管理、警情回访搬到线上，每一步操作留痕，可追溯、可倒查。他跟年轻民警说得最多的一句话是：“清廉的最终目的不仅是‘不出事’，而且是为了更好地‘干事’。老百姓信得过，才能真正守护一方平安。”在拱宸桥，居民遇到冒充公检法的电话，挂断后直接跑到派出所，进门就问：“你们帮我看看，这是不是真的？”这份信任，就是一代代人把规矩守下来换来的。
从章月华立规，到金勇强固规，再到冯琦传规，三代人的讲述拼出一幅图景：清廉不是挂在墙上的口号，而是一份份制度、一桩桩实事、一代代人的选择。运河长流，清风长留，五十年“零违纪”不是终点，而是下一棒接力的起点。
