民生问题无小事。近年来，桐庐法院始终牢记司法为民宗旨，常态化推进欠薪治理工作，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

重拳出击，依法严惩恶意欠薪

“被告人宋某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑……”近日，桐庐法院公开宣判一起拒不支付劳动报酬罪案件，对被告人宋某依法处以刑罚。

此前，宋某在承接项目期间，拖欠了90名工人工资近70万元。面对工人们的催讨，宋某总是以各种理由拖延，直至“消失”。无奈之下，工人们只得向主管部门寻求帮助。然而，宋某在收到《劳动保障监察限期改正指令书》后，仍置之不理，甚至将20余万元收入用于购买茶叶、烟酒和偿还个人借款等。

查明被告人存在有履行能力仍不支付劳动者报酬的情况后，公安机关遂以宋某涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将其抓获归案。案件审理过程中，经主审法官的释法说理，宋某渐渐认识到自己错误，悔罪认罪，并积极筹集资金用以发放工资。最终，工人们在案件判决前拿到了拖欠已久的工资。

“每一份工资都牵动一个家庭的幸福冷暖，也事关社会公平正义与和谐稳定，这次庭审，我们还特别邀请了代表委员、总工会的劳动法律监督员以及人社局的工作人员等旁听庭审，旨在进一步强化社会各界对恶意欠薪的关注，为劳动者们织牢‘保护网’。”桐庐法院刑庭副庭长葛利燕说。

执行亮剑，高效兑现胜诉权益

“现在出发！”2024年12月19日凌晨5时，气温降至冰点，一声令下，执行队伍闻令而动，桐庐法院根治欠薪冬季专项集中执行行动就此拉开序幕。

被执行人吴某是某工程项目的承包人，因欠付翁某挖机作业费9600元，翁某多次催要无果后诉至法院，双方在案件审理中形成一致意见，明确吴某于2024年7月30日付清作业费。然而文书生效后，吴某并未按期履行，翁某申请了强制执行。执行过程中，吴某又答应3日内付清，没想到吴某再次失约，甚至拒绝接听执行干警的电话。为此，桐庐法院将该案列为本次行动的重点案件。

行动中，执行干警将吴某带至法院，严肃告知其不履行生效法律文书的后果。认识到事态严重性的吴某，迫于执行威慑，当场支付了3000元，同时积极筹款履行剩余款项。

行动当日，执行捷报频传。桐庐法院共出动40名干警、6辆警车，对20余起涉工资报酬等案件展开集中执行，顺利执结案件12件，达成执行和解6件，执行到位28.5万余元。

“2024年以来，我们不断加大对涉欠薪案件的执行力度，同时依托全县执行‘一件事’改革综治大格局，向14个乡镇（街道）下发了涉劳资纠纷案件任务清单93件，充分发挥‘人熟地熟’优势，帮助37名劳动者讨回劳动报酬60余万元。”桐庐法院执行局局长兰世民说。

送法入心，用心保障劳动者权益

随着社会发展和生活方式的改变，外卖小哥、网约车司机等新就业形态与机会不断涌现，促使企业用工管理模式作出调整，对新业态劳动者权益保障也带来了新的挑战。

2024年4月30日，桐庐法院联合县总工会走进工会共享法庭，面向全县新就业形态劳动者代表开展以“与法同行 和谐劳动”为主题的专题普法活动，活动共邀请30余名外卖小哥、网约车司机参加。

现场气氛热烈，干警们通过现场发放宣传手册、讲解典型案例、现场解答疑问等多种方式，向新就业形态劳动者们普及包括劳动法、劳动合同法在内的相关法律法规，并向他们解析桐庐“调裁诉援执”一体化机制，提供更加便捷的维权途径。

2024年以来，桐庐法院以工会共享法庭为主阵地，开展普法、授课等活动24次，制作发放宣传资料1200余份，联动高效化解劳动纠纷50余起。

“工会共享法庭是守护劳动者的港湾。为此，我们跟总工会、人社局等建立了‘调裁诉援执’一体化协作机制，整合资源，为劳动者提供‘一站式’维权服务，同时，定期组织不同领域的劳动者们来交流学习。得益于日常的普法联络，调解工作也更加高效了。”工会共享法庭联系法官王涛说。