2024年，浦江县人民法院围绕“公正与效率”目标，争创两大典型实践案例，以“12345”工作体系为牵引，深入开展“四大攻坚”行动，持续推进“五大工程”，各项工作任务取得新进展。

紧扣中心护航大局，在助推高质量发展中彰显新担当

在互联网金融、普惠金融快速发展的当下，如何实现涉金融纠纷类案件快办、快解？浦江法院着力打造“信服理”金融纠纷多元化解品牌，探索推出“法院+金融机构”解纷模式，通过以保促调、法官指导、自主催收等多重方式加快办事效率，2024年全年化解信用卡不良债务超2600万元，帮助1225名欠款人脱困，带动全年新收一审金融案件数同比下降27.67%。

为进一步优化法治化营商环境，真正了解企业所需所难，浦江法院打通了“常”“畅”法企双向沟通渠道，开展“干警进企业解难题问需求”活动，持续开展法官与企业家面对面座谈会，走访企业94家，帮助企业解决难题67个。充分发挥破产审判服务高质量发展司法职能，审结破产案件38件，清理债权6.68亿元，处置不动产面积超2.58万平方米，12个月以上破产案件同比减少33%。

“对这个案件，您还有什么疑问？”2024年9月底，浦江法院举行了首场涉法涉诉信访案件听证会，会议邀请了人大代表、政协委员、律师等第三方社会力量参与，倾听信访人诉求，共同做好释法明理、教育疏导工作。听证会后，一名初信初访当事人当场表示息访。

2024年以来，该院坚持传承弘扬践行“干部下基层开展信访工作”经验，严格落实“有信必复”，奋力打造“信访法治化”典型实践案例，出台《办理申诉信访案件听证程序操作规程》，聘任信访听证员10名，每月一次开展院庭长下访接访活动，落细落实员额法官轮值坐班制度，真心倾听诉求、真意作出解答，推动实质化解、依法终结信访积案6件。

主责主业精益求精，在维护社会公平正义中扛起新使命

随着网络社会的不断发展，“网上律师”在各大网络平台上涌现。2024年7月，浦江法院立案庭一名工作人员在立案审查时发现，有部分当事人在网络上找到的“律师”其实是法律咨询公司员工，并非委托书上的律师，乱承诺、乱收费、乱解释的“三乱现象”在这样的违规代理行为中频发。为有效遏制这一情况，维护当事人切身利益，浦江法院向浦江县司法局发出司法建议，强化主管部门的监管力度，提升群众防诈骗意识。

司法建议作为参与社会综合治理的重要途径，也是落实“抓前端、治未病”理念的重要抓手。浦江法院着眼于以法治视角洞悉社会经济问题，依托金融、道交、环资等专业审判领域分析，围绕工伤保险、二手车交易等领域暴露出的风险隐患发出综合治理类司法建议4件、个案司法建议9件，采纳率达100%。

“非常感谢浦江法院，感谢法官尽心尽力地让被执行人腾退了房屋。”2024年5月，当事人黄某将一面感谢锦旗送到了执行干警手中，表达了对法院执行工作的肯定。黄某是一件排除妨害纠纷案的当事人，法院判决限楼某、黄某某在约定时间内腾空房屋，但两人坚决不愿搬离，遂黄某向浦江法院申请强制执行。执行干警多次上门与被执行人交涉，楼某、黄某某仍拒不配合，最终，浦江法院通过依法强制腾空，有力维护当事人合法权益。

2024年，浦江法院持续推进执行“三张清单”工作改革，发送“三张清单”3985份，执结各类案件2717件，执行到位15.85亿元，同比上升18.55%。运用各类强制手段，累计纳入失信被执行人名单2236人次，失信曝光101人次，让其“一处失信、处处受限”。全年开展集中执行、专项执行12次，扣押车辆102辆，罚款、拘留513人次。

践行宗旨司法为民，在提升司法满意度中展现新作为

“父母是未成年子女的依靠，无论你们婚姻如何变化，希望你们尽心尽力，携手给未成年子女创造良好的生活成长环境。”一条条关爱未成年人提示透出阵阵暖意。

这是浦江法院向一起离婚案件的当事人发出的《关爱未成年人提示》，陈某和黄某于2021年6月登记结婚，婚后育有一女。双方经常因生活琐事发生争吵，屡屡闹得不欢而散，且双方长期处于分居状态，夫妻感情日渐淡薄。后陈某诉至法院，要求判令双方离婚。考虑到两人的女儿年龄尚幼，在作出调解书后，承办法官向陈某和黄某发送了此份《关爱未成年人提示》，普及相关法律法规，引导当事人双方共同呵护未成年人健康成长。

“感谢薛主任、法官的释法明理，我们现在就按比例进行支付，也好让吴某跟上后期的护理。”程某、葛某说道。

吴某曾受雇于程某，在葛某的房屋建筑中从事木工工作。在一次作业时，吴某不幸从脚手架上摔了下来，后其伤势经司法鉴定为九级伤残。吴某认为，承包人程某、房主葛某均负有责任，均应赔偿。为节约诉讼时间、降低诉讼成本，吴某来到了薛家村共享法庭，向庭务主任薛孟进讲明了自身的诉求。

因该纠纷涉及法律关系复杂，薛孟进当即通过共享法庭连线杭坪法庭联络法官，由法官对人身伤害损失的赔偿标准进行解释，分享类似案例的裁判和调解情况，并现场答疑。经过3小时的视频连线说理，各方当事人最终达成调解协议。

2024年，浦江法院以争创“培育高素质法治带头人”典型实践案例为抓手，不断完善庭务主任考核激励机制，成功选树首批法治带头人，选任优秀及良好庭务主任86名，推动诉前化解各类纠纷4396件，有效提升“共享法庭”使用效能。

严管厚爱固本强基，在锻造忠诚干净担当铁军中树立新形象

“这次轮岗实践锻炼，让我充分了解法院实际业务流程，也感受到了浦江法院大家庭的温暖，今后我将不忘初心、践行宗旨，在自己的岗位上奋发有为！”一名新进青年干警在“法润丰安大学堂”上畅谈自己在轮岗锻炼过程中的学习体会。

2024年以来，该院扎实开展“队伍素养争先年”，推进干部队伍梯队建设三年规划，启动“后浪奔涌”青年人才训练，调整新进干警充实至审执一线，让吃苦的干部“吃香”、实干的干部“实惠”、有为的干部“有位”。

为进一步强化党建引领，浦江法院搭建党组学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、法官实训“第一课堂”三大矩阵，深化“三零五零”党支部品牌建设，精心培树“初写黄庭”“宜商丰安”“纷坪壶源”等党建品牌15个，扎实开展党纪学习教育，推进司法突出问题整治整改，2个党支部荣获2024年度全市法院五星级清廉党支部。

公众开放日活动

同时，该院自觉接受人大、政协和社会各界监督，主动向代表委员专题汇报诉前调解、多元解纷、法庭建设等重点工作，持续推进“三官一师一员”进代表联络站活动，开展法官与律师良性互动座谈交流，构建“亲清”法律职业共同体。新选任立案监督员、执行监督员27名，举行公众开放日12次，充分发挥人民群众参与司法、推进公正司法的重要作用。

新的一年，浦江法院将始终坚持“公正与效率”这一永恒主题，迭代升级政治建设铸法魂、融合发展显担当、审执业务强根基、司法为民提质量、赋能创优抓队伍“五大工程”，为奋力谱写中国式现代化浦江新篇章，贡献更多法院力量。