沿着绍兴市上虞区东关街道三丰村的乡道一路往南,车子在竹林掩映的小路上拐了几道弯,前方豁然出现一片白墙灰瓦的厂房,门口一块木牌上写着“福寿殡葬服务公司”。初夏的竹林风声簌簌,空气里飘着草木清香。
院子里,几名本村员工正忙碌着:陈阿姨、吴阿姨踩着缝纫机赶制孝服,厨师老张在灶台边清点“豆腐席”食材,公司负责人老林对着清单核对接送逝者的车辆安排。“我们这行,得24小时待命。”老林指了指墙上的服务流程表,“村里谁家老人走了,一个电话,灵堂布置、遗体接送、‘豆腐席’、出殡仪仗……‘一条龙’全包。”
这家殡葬公司,服务范围覆盖周边十几个村子,是上虞为数不多仍坚持做农村白事“一条龙”的企业。然而就在不久前,这家公司还面临着“无处可去”的境地。
“嫌恶设施”四处碰壁
时间倒回三年前。2023年年初,上虞区人民法院东关人民法庭受理了一起厂房租赁合同纠纷。振兴公司将厂房出租给百顺公司,后者未经同意转租给福寿殡葬服务公司。振兴公司以违约为由起诉,要求终止合同。事实清晰,法院很快判决:支持振兴公司诉求,福寿公司限期搬迁。
各方服判,但履行阶段却卡了壳——由于找不到落脚点,福寿公司久拖不搬,振兴公司于2025年3月申请强制执行。“法官,不是我们赖着不走。”老林一脸无奈,“这两年我们找了7个村,要么村民集体反对,要么租金翻三倍。殡葬服务公司是‘嫌恶设施’,说白了,都觉得晦气。农村不让落,城里更不行。谁能接受我们做邻居呢?”
判决容易落地难。承办法官丁国芳意识到,这不是单纯的法律问题,而是牵扯到民风民俗、邻里关系、企业运营等方面的综合治理难题,如果简单强制搬迁,这家服务十里八乡的白事公司可能就此倒闭。“村里的事情,还是需要熟悉村里情况且有威望的人才能更好更快解决。”丁国芳意识到,破解困局或许还得靠最了解乡土人情的村书记们。
书记组团寻找“下家”
彼时,绍兴法院刚刚在全市铺开“村社书记解纷团”机制,发挥村社书记“人地两熟”优势,为百姓解事结化心结,广受群众好评。丁国芳在新建的“东关街道村社书记解纷团”微信群里召集大家群策群力。
“专做农村白事的殡葬服务公司不多了,平时是‘勿需各’(方言:嫌恶),但需要的时候又非他不可。”
“‘随各随各’(方言:是的是的),可不能让福寿公司倒闭,要想想办法。”
“我们三丰村有一片空置厂房,看看可不可以利用一下。”
……
各村书记在群里纷纷响应,表示立刻摸排,有合适的厂房就约法庭、村民和福寿公司负责人一起协商。最终,三丰村里一片空置厂房被列为候选地。老林看了很满意:四周竹林环绕,距村民聚居区约五公里,既隐蔽又方便。
可消息一传开,三丰村村民炸开了锅。
“殡葬公司建在我们村边上,多晦气!”
“虽然实行火葬了,但老一辈信老传统,该有的白事还是要有。要是公司倒闭了,‘勿来塞’(方言:不行)啊!”有人坚决反对,也有人表示理解。争论的核心其实是同一个问题:我需要你,但我不想靠近你。
如何才能平衡法理与情理,让福寿公司安家、村民安心,实现双赢?
三丰村支部书记钱忠海站了出来。他知道,这种涉及老观念的事,得先做通关键人物的思想工作。他头一个找到村里德高望重的九旬老人周太公,把福寿公司无处落脚、那片空厂房闲置多年的事一一道来。周太公听后表了态:“那片地离村子远,有竹林隔着,不冲撞什么。再说谁家没有老人?真到要用的时候找不着人,那才耽误事。”
随后,钱忠海又逐个走访村里几名有威望的老人,还请来丁国芳一同上门释法说理,并让老林当面承诺:车辆不经过村中心,所有仪式限定在厂区和指定路线,绝不扰民。对于个别仍有顾虑的村民,钱忠海也不硬劝,而是请已经松口的老人帮着做工作。几天下来,反对的声音小了,村民心里的那杆秤慢慢偏向了“将来用得上”这一头。
竹林“安家”皆大欢喜
铺垫工作做足了,钱忠海趁热打铁,又带着丁国芳和老林开了一次村民代表大会。
会上,钱忠海开门见山:“谁家没有老人?谁家不需要殡葬服务?公司没地方去,最后倒闭了,到时候想找都找不到。”
“那不吉利怎么办?”有村民当场质问。
钱忠海指着远处的竹林,“公司四周都是竹林,离咱们住的地方五公里远,既隐蔽又方便。老话讲‘前有照后有靠’,竹林挡着,吉利着呢。再说那片厂房空了那么多年,别的厂家看都不看,空着就是浪费。福寿公司租下来,村里还能增收——双赢嘛!”
老林也当场表态:“公司重新开业后,厨师、缝纫、保安都要招人,优先招咱们村的。”
气氛渐渐缓和下来。最终,村民代表大会以96%的赞成率高票通过选址方案。一周后,福寿公司顺利完成搬迁。
如今,三丰村不仅多了一份稳定的集体收入,还新增一批“家门口岗位”。陈阿姨、吴阿姨、老张、老王、李大叔,五名本村员工农忙时下地、闲时到公司干活,每月有固定工资,忙了还有奖金。“我们都五六十岁了,在家门口做事,钱够花,村里老人都认识,送最后一程,也算是积德。”陈阿姨朴实的话语里,透着踏实和心安。
“法庭+书记解纷团首战,啃下了这块‘硬骨头’。”上虞区人民法院负责人感慨道,“村社书记既懂政策又通民俗,让村民‘听得进’、让方案‘落得下’。法治精神与乡土智慧,在坚持和发展新时代‘枫桥经验’中找到了最好的结合点。”
(文内公司均为化名)