3月26日，2026年安吉白茶正式开采。嫩芽初绽，茶香待品，在这片生机盎然的画卷中，一抹抹“警察蓝”与“志愿红”穿梭其间，守护着忙碌的采茶人。

开采首日，安吉县梅溪镇路西青叶交易市场已忙碌起来。这个占地15000平方米的新市场里，交易区、停车区泾渭分明，240多个机动车位整齐划一，新增的两个入口有效分流了人流。市场一角，一个由旧集装箱改造而成的“现场调解室”格外醒目。

“老张，你这秤今天准不准？咱们上公平秤试试。”梅溪派出所民警高峰带着两名辅警正在巡逻。他告诉记者，每年采茶季，仅梅溪涌来的外地采茶工就有三四万人，白茶交易市场更是人员激增的“风暴眼”。以往，由于没有固定摊位划分，大量茶农聚集在入口和道路边，车辆乱停、交通瘫痪是常态，价格争议、计量纠纷时有发生。“今年不一样了，我们主动靠前，在市场设立了这个调解室，每天1名民警、5名辅警驻点值守，还联动4名乡镇干部，快速调处各类矛盾，交警常驻维护交通秩序，同步开展治安巡查和法治宣传。”说话间，一起因青叶品质产生的纠纷已被他三言两语化解，双方握手言和。

而在十几公里外的溪龙乡茗来旺白茶茶山，另一项举措正在铺开。满山翠绿间，身着红色马甲的采茶工格外抢眼——每件马甲上都印有一个专属二维码。

“我们的想法很朴素，就是用最直接、最管用的办法，解决茶企和茶工最急难愁盼的问题。”溪龙派出所负责人站在茶园里介绍，“扫一扫红马甲上的二维码，茶工所属茶场、茶厂负责人的联系电话、健康状况、务工记录一目了然。用工管理从繁杂的登记变为精准的数字化核验，劳资纠纷和健康隐患大大降低。”茗来旺白茶负责人对此感触颇深：“这件红马甲不仅帮我们管好了人，成为品质的象征，更成了一个流动‘广告’。”

针对同一山头分属不同茶农、采茶工按斤计酬容易越界采摘引发纠纷的“老大难”问题，溪龙派出所今年试点推出“分色管理”——不同茶场的采茶工身着不同颜色的马甲，茶农站在山下一望便知自家茶山上是否有“外援”，矛盾纠纷大幅减少。一旦发生采茶工迷路的情况，扫码即可联系雇主前来接人。

茶山繁忙，市场喧嚣，这份平安底色为安吉白茶的馥郁芬芳添上温暖的守护。